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        共創會EMBA標桿企業——MISTINE游學圓滿完成

        來源:杭州時代光華教育發展有限公司   2023-11-24 10:13:32   您是第479位閱讀者

        蜜絲婷成立于1988年,是百特威(泰國)有限公司旗下的泰國美妝國民品牌。業務涵蓋化妝品、護膚品、香水、頭發護理及身體護理等五大類,具有超1.2萬種產品品種。2016年進入中國市場,據“用戶說”抓取的天貓淘寶平臺數據,今年上半年,防曬暢銷榜TOP1被Mistine以超7.5億元的銷售額占領。

        11月22日,共創會EMBA組織了Mistine游學,學習Mistine的運營之道。

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        MISTINE發展歷程講解

        “北緯15°,沉淀35年”

        MISTINE是目前泰國最大的美妝品牌,深受泰國皇室青睞,更有皇室公主代言,攬獲國內多項獎項。目前線上多渠道銷售,線下覆蓋核心商區,構建多元化產品矩陣,整合全球行業頂尖優質的資源,結合行業頂尖檢測機構,為消費者提供放心品質產品。

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        共創會學員認真聽講

        人力資源總監Jacky分享:

        獨有的組織文化奠定今天的成就:簡單開放有要性;追求卓越;有愛、好玩。

        業務——組織策略

        主導或參與制定“國家——行業——團體標準

        業務——組織目標

        各部門績效目標與策略聚焦業務

        業務——組織能力

        根據大學生的特質,根據員工的特點,因材施教,培養不同組織的人才

        業務——組織文化

        立足核心業務,打造你我學習力

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        如何明確員工組織目標和個人目標?

        公司層面大目標由公司戰略決定,將組織大目標拆分到部門,給部門員工培養目標思想,而不是填鴨式背負目標,拆解過程中,讓員工充分理解目標的重要性,使個人目標對齊公司目標。

        公司如何看待員工的提議?

        公司層面和部門層面會有不同的提議措施,針對不同的提議會有不同的解決措施,公司要追求要性追求卓越,以結果為導向的前提下,鼓勵員工積極發言。

        2016年進入中國后,員工迭代速度怎么樣?

        目前管理層大部分都是老員工,公司員工平均年齡29歲,員工忠誠度還是比較高的,基層員工的迭代率比同行業低百分之五十。

        消費人群主體是什么?

         18—25歲這個群體容易接受不同博主的測評影響,我們還是會積極將產品品質做到極致,為消費者提供性價比更高的產品。

        如何提高品牌的競爭力?

        核心關鍵點還是要放在研發、原料布局上,爭取將產品品質做到第一;其次便是營銷,流量是很重要的,如何吸引更多消費者很大一部分都是靠營銷布局;三、構建行業壁壘,做好長期性工作,例如人才建設、組織優化等。

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