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        新零售的本質是人-貨-場三者關系的重塑。在物資相對匱乏的年代,誰掌控了“貨”,自然就不愁貨賣不出去。2000年前后,事情發生了改變,“場&rdq...[詳細]
        光華賦能標桿企業游學:走進阿里巴巴+綠城管理集團
        一、 游學背景 每年對于企業來說有三件大事:9 月-10 月做戰略;11 月-12 月做預算;2 月-5 月做人才盤點。而人才盤點則是 HR 戰略工作的重中之重。阿里巴巴 13...[詳細]
        當今千變萬化的商業形式下,外有新技術革命、互聯網、內外經濟形勢三大變量的嚴峻挑戰; 內有企業家們戰略迷航,股權迷航,管理迷航,運營迷航等商業困境; 時代更迭所帶來的商業易變性、...[詳細]
        以用戶為中心的知識傳播時代已經到來,企業對員工的知識服務更加重視,對學習型組織的建設更是緊鑼密鼓進行中。 但如何緊密連接員工、滿足更大和更細分員工的知識需求,如何讓企業內部的學習...[詳細]
        “互聯網+”時代,社會發展開始呈現多樣性的需求與多元化的主張,各類新穎的商業模式層出不窮,給人力資源管理帶來了全新的挑戰。在快速變遷的競爭中,人才成為企業最...[詳細]
          尊敬的HRD、高管: 您好! 2016年,互聯網+,O2O,新常態,新生態,結構性改革……新概念、新名詞層出不窮,中國經濟也面臨著前...[詳細]
        當下這個快速發展的時代,互聯網作為一種工具,為我們的生活和工作帶來了巨大的改變。 “馬云”這個名字毫無疑問是互聯網下最有力量的代名詞。而那座由商界傳奇馬云...[詳細]
        有多少公司因為陷入股權僵局,導致股東內耗而不能快速發展? 有多少老板因為不懂股權,掉入股權10大陷阱之中? 公司因股權天天上演三國演義、五王爭霸。 華為為什么能從4萬元發...[詳細]
         
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