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        朱會友
         

        朱會友

        AACTP注冊培訓師
        性別:
        所在地:國外
        專家類別:培訓講師
        專長領域:績效體系建立 | 行政管理 | 人力資源 | 招聘管理 | 職業素養
        授課類型:內訓  公開課  
        >> 擅長解決的問題
        ·如何建立內部績效管理體系
        ·如何建立與企業戰略匹配的績效體系
        ·如何建立規范而科學的招聘流程
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          請朱會友講課

        朱會友 資歷背景

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        職業背景

        澳大利亞心理學家協會授權講師,朱會友澳大利亞心理學家協會心理測評師;
        朱會友老師曾在某跨國集團擔任培訓經理、人力資源經理。
        朱會友老師致力于人力資源管理技術運用領域的研究,重視國際化與本土化的結合,重視行業與行業之間先進經驗的整合;
        引進美國、香港、日本、臺灣先進的人力資源管理經驗,吸取中國多個行業人力資源管理的精華;
        針對行業現狀,綜合管理學、心理學、人力資源管理、組織行為學、統計學學等各學科領域的研究成果,開發了一系列行業化的人力資源管理課程。

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        授課經驗

        朱會友老師曾在IT、交通、快速消費品、電力、電信、移動、生產制造等10多個行業20多家企業的人力資源咨詢案中擔任顧問;

        為美的制冷集團、美的整體廚衛事業部、雋思集團、廣東德美化工精細股份有限公司、深圳聯友科技有限公司、亭江精細化工有限公司、深圳紐科利核電工程公司、廣東移動、上海移動、廣東電信、廣州電信、浙江舟山電信、安踏、廣州賽意信息科技有限公司等200多家企業提供內訓服務。

        主講課程:《BSC與績效管理》、《績效指標精細化管理》、《以過程管控結果》、《全面績效管理》、《培訓量化管理》、《績效面談技巧》、《績效輔導與面談》、《能力素質構建與運用系統設計》、《能力素質測評》、《以3P為核心的人力資源管理》、《職業生涯規劃技術》、《招聘實務技巧》、《人才測評與全方位識別人才》、《人力資源診斷的原理及方法》、《如何選、育、用、留人才》、《員工輔導三維管理》、《員工激勵技術》、《平衡計分卡與執行力》、《人才梯隊建設與關鍵崗位管理》等。

        朱會友 風格特色

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        授課風格

        幽默風趣,深受學員喜歡。以往課程的平均滿意率高達95%。

        朱會友講師的課程更多>>
        日期:2009-12-01
        1、正確認識年度績效考核; 2、掌握年度績效考核操作的方法和工具; 3、掌握獎金分配的方法和技巧; 4、提升績效面談的技巧; 5、正確理解人力資源規劃; 6、掌握人力資源規劃的方法和工具; 7、正確理解關鍵崗位管理; 8、提升關鍵崗位管理的六大技能。..
        學員評價更多
        日期:2014-06-22
        講課風趣幽默,實用
        日期:2012-07-25
        聽過朱老師的課,挺好的,贊一個。
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        最新培訓講師評論
        >> 最新評論
        日期:2014-06-22
        講課風趣幽默,實用
        日期:2012-07-25
        聽過朱老師的課,挺好的,贊一個。
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