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        豆世紅
         

        豆世紅

        原華為任職資格部部長
        性別:
        所在地:深圳
        專家類別:培訓講師
        專長領域:招聘管理 | 績效體系建立 | 人力資源 | 培訓管理
        授課類型:內訓  公開課  
        >> 擅長解決的問題
        ·如何掌握招聘與面試技巧
        ·如何建立內部績效管理體系
        ·如何設計企業培訓管理體系
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          請豆世紅講課

        豆世紅 資歷背景

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        職業背景

        在華為擔任任職資格部部長期間:組織實施了華為任職資格體系、薪酬激勵體系、績效管理體系、素質模型等管理項目

        北京時代光華教育集團特聘講師
        廣州中智光華領導力課程特聘講師
        英國國家職業資格認證(NVQ)高級督考
        原華為技術有限公司總裁助理、任職資格部部長
        現任德為管理咨詢有限公司總經理

         

        職業經驗:曾在華為、聯想等國內著名高科技企業任職,擔任過總裁助理、任職資格管理部部長等職務。具有十多年的大型企業產品管理、人力資源管理經驗。在華為公司工作5年期間,長期與IBM、HAY、TOWER、英國職業資格委員會等國內外著名咨詢機構合作。   

         

        項目實踐:在華為擔任任職資格部部長期間:組織實施了華為任職資格體系、薪酬激勵體系、績效管理體系、素質模型等管理項目;擔任資深顧問期間:成功主持了十多家企業涉及戰略規劃、組織設計、任職資格體系、績效管理、薪酬激勵系統、業務流程優化、市場體系規劃、研發管理/IPD等方面的管理咨詢項目。   

         

        專業文章:《建立高績效組織的七個步驟 》、《基于任職資格的人才培養》。


           
        專著: 《統治-技術商人與華為的核心競爭力》、《職業化進程設計》、《任職資格標準與測評》?! ?/p>

         

        擅長課程:《任職資格管理與員加工加速成長》 《員工職業發展通道設計與全面報酬策略》《技術人員的任職資格管理》《行政人員職業化》(注:以上課程均成功舉辦過公開課、內訓)。

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        授課經驗

        具有十多年的大型企業產品管理、人力資源管理經驗。

        部分服務客戶:美的電器、大唐電信、帥康電器、華森建筑設計、遼寧聯通、廣東電信、鴻波信息、朗科科技、浙大中控、興森快捷、金宏威實業、科達信息、愛邦電器、中瑞思創、崇達線路板、明陽科技、南山熱電、金威源、珠海共創、福建先創科技、寧波成路紙業、海信集團、寶安集團等?! ?/p>


        培訓客戶:南玻集團、康佳集團、中興通訊、威勝集團、德賽集團、深圳市國稅局、神龍汽車、山特電子、工行軟件、深圳金鵬大酒店、杭州??低?、佛山日升、深圳華發電子、江漢石油鉆頭、深圳核達中遠通、同方威視、沈陽東軟、億陽通信股份、動力源科技股份、浪潮電子、天融信網絡安全技術、上海中達電通、南京國電南自、上海新逸科技、上??巳R德貝爾格曼、杭州??低?、上海創見電子、捷普科技、中控儀表、浙江雅瑩、無錫合勤科技、福州福光電子、鄭州威科姆電子科技、塔里木油田等。

        豆世紅 風格特色

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        授課風格

        系統,有針對性,大量案例

         系統性、針對性與實操性兼備,結合咨詢大量案例,內容豐富、充實,不于一般講師蜻蜓點水般的講授,學員普遍感到課程的實用性很強。
         

         

        豆世紅講師的課程更多>>
        日期:2013-08-23
        1、掌握如何設計與搭建研發組織; 2、掌握如何設計研發人員的任職資格體系; 3、掌握如何設計研發部門和研發人員的KPI及績效管理體系; 4、掌握如何設計研發人員合理的全面薪酬與激勵方案; 5、掌握如何建立工作人員雙重晉升機制,掌握如何規劃研發人員的職業發展; 6、掌握如何根據研發組織中工作人員的任職資格狀況有效規劃和配置人力資源的方法; 7、掌握如何通過任職資格管理,搭建快速培養技術團隊的培訓體系。  ..
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